6月3日，为提升学校新选派驻村工作队员政治素质、工作能力和责任意识，做好驻村帮扶工作，乡村振兴研究院牵头组织相关部门和5名新选派队员开展新选派驻村工作队员岗前培训。校党委副书记蔡金红主持培训会。
培训会分两个阶段进行。第一阶段由党委组织部、人事处、乡村振兴研究院、纪检监察处主要负责人分别进行基层党建工作及干部培养锻炼、驻村队员人事管理、待遇保障、日常管理及廉洁教育等方面的培训。
培训中，新选派驻村工作队员依次表态发言，均承诺将迅速转换角色，担当作为，遵守纪律规矩，做好驻村帮扶工作。蔡金红对培训进行总结，并对新选派队员提出了“强思想、强素质、明责任、重实效、重安全、善协同、做表率、守底线”的8项要求，希望大家不忘初心，不辜负学校重托，沉下心、扎下根，主动融入和服务群众，做合格的驻村工作队员。
第二阶段由乡村振兴研究院结合“五大振兴”工作要求，以全国乡村治理典型案例“油溪桥村积分制管理模式”为例，进行驻村工作业务培训。
下一步，学校将进一步加强驻村工作队员管理，促进队员围绕驻村工作“五项职责任务”清单，依托学校优势、发动身边资源，切实帮助群众解决实际困难和问题，助力宣威市羊场镇全面推进乡村振兴。
（供稿：乡村振兴研究院）
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