经过紧张激烈的竞职，7月17日下午，学校2012年中层干部换届第一轮竞职工作圆满结束。两天来，217人次参加了53个正处级岗位的竞聘，部分岗位出现了10余人甚至20余人竞聘的情况。
各考评工作组全面贯彻落实党的普通高等学校基层组织工作条例和党政领导干部选拔任用工作条例要求，严格执行学校关于中层干部换届工作的程序和纪律，在认真听取竞聘者竞职陈述的基础上，通过现场评分、评委合议等方式对每一位竞聘者进行综合评分，并提出竞职人选的推荐意见。各岗位所属教职工参与民主推荐，根据竞聘者的竞职陈述、现场答辩及平时表现、综合素质等，负责地向学校推荐自己认为堪当重任的人员。据统计，两天的正处级竞职竞岗民主推荐环节，全校共有2087名教职工参与，客观真实地表达了自己的意愿，充分显示了干部选拔任用“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过”的要求。
竞职陈述及民主测评工作完成后，校党委将按“德才兼备、以德为先”的标准，充分考虑人岗相适、促进工作的实际需要，研究确定拟任人选和考察对象，按照干部任用的规定和程序于近期完成学校新一轮正处级干部考察、选拔、任用工作。
根据学校《2012年中层干部换届竞聘上岗工作实施意见》的安排，第二轮（副处级）岗位竞聘报名工作于本月20日中午12点截止，竞职陈述、面试答辩、民主推荐将在8月1日前完成。
中层干部竞聘上岗、轮岗交流工作，将进一步提升我校干部工作的科学化水平，提高选人用人公信度，选拔出一批政治坚定、业务精湛、实绩突出、群众公认的干部，增强中层干部执行力及领导和驾驭部门工作科学发展的能力，让想干事的干部有事干，让能干事的干部干成事、干好事，营造出团结干事的浓郁氛围，为全面建设高水平大学提供坚强的政治保证和组织保障。
滇公网安备53011402000430号 All Rights Reserved © Kunming University of Science and Technology
